5.以下属于人力资本投资特点的有( ) A. 收益者与投资主体的非一致性 B. 收益取得的迟效性与长期性 C. 投资收益的多量性 D. 投资收益的广泛性 ...
2.全面论述人力投资理论最主要的代表人物是( ) A. 舒尔茨 B. 马克思 C. 沃尔什 D. 马歇尔 ...
4.国际人力资源管理的内涵包括国际人力资源政策、外派人员管理、跨文化人力资源管理和当地人力资源管理 A. 错误 B. 正确 ...
6.制度比较视角,指的是比较管理学对人力资源管理的研究,该研究主要着眼于国家间管理体系的异同及由此带来的制度特征,所以又叫国际比较管理 A. 错误 B. 正确 ...
4.人力资源管理国际化的直接原因在于国际直接投资的迅速增长 A. 错误 B. 正确 ...
7.国际人力资源管理全球中心模式的优点有() A. 弥补母国人员的不足 B. 增强当地人的责任感 C. 母公司容易控制海外子公司的经营 D. 当地人的薪酬福利等费用可能降低 ...
4.国际人力资源管理与人力资源管理广义上的相似处() A. 面临的风险相同 B. 所从事的活动相同 C. 活动的范围相同 D. 所需考虑的内容相同 ...
1.国际人力资源管理的一般模式是() ①本国中心模式 ②多中心模式 ③全球中心模式 ④混合中心模式 A. ①③ B. ②④ C. ①②③ D. ①②③④ ...
2.跨国人力资源管理发展的趋势是人才本土化 A. 错误 B. 正确 ...
8.在人力资源管理中,人们运用文化及其影响的方法主要有“权变理论”和“差异论”两种 A. 错误 B. 正确 ...