(多选题)38: 360度考评中,客户评价要求客户对员工的()进行评价。 A: 心理素质 B: 服务态度 C: 沟通能力 D: 服务质量 E: 工作数量 ...
(单选题)29: 员工是否接受绩效评价指标受到什么的影响 ( ) A: 信度 B: 员工与管理者的关系 C: 效度 D: 员工情绪 ...
(单选题)3: 绩效的优劣要受多种因素的影响,如()是员工的主观性影响因素。 A: 激励.环境 B: 激励.技能 C: 个性.动机 D: 技能.环境 ...
(单选题)6: 当员工接受了企业的特殊培训后,培训收益的确定原则是( ) A: 全部归企业享有 B: 全部归员工享有 C: 在企业与员工之间均等享有 D: 根据特殊培训的成本支付情况来确定归哪方享有 ...
(单选题)10: 集体谈判的双方为( )。 A: 雇主和员工 B: 雇主和工会 C: 雇主和政府 D: 政府和工会 ...
(判断题)47: 内部控制是由企业董事会、监事会、经理层实施的,和普通员工没有关系 A: 对 B: 错 ...
(单选题)6: 绩 效 考 评 系 统 的 评 价 主 体 主 要 是( A: 公司董事会和各级管理者 B: 各级管理者 C: 全体员工 D: 各个部门 ...
(判断题)45: 可变薪酬主要是对员工能力的报酬。 A: 对 B: 错 ...
(判断题)50: 在员工职业生涯管理中,直线主管的作用非常重要。 A: 对 B: 错 ...
(多选题)29: 员工甑选方法最为广泛运用包括()。 A: 心理测验 B: 面试 C: 评价中心技术 D: 笔迹学法 E: 背景检验法 ...