(单选题)16: 员工的职业生涯规划和管理的前提是( ) A: 职业生涯规划的评估 B: 组织职业生涯开发与培训体系的建立 C: 自身的准确定位 D: 开展职业生涯咨询 ...
(多选题)27: 下列属于员工向水平发展的模式的有( ) A: 晋级加薪 B: 工作扩大化 C: 工作丰富化 D: 工作轮换 ...
(多选题)20: 组织可以有意识地采取一些政策和措施以部分地减轻员工的家庭负担,帮助员工平衡工作与家庭责任。下列措施中,说明上述观点的有() A: 设立幼儿日托机构 B: 提供产假和家庭休假 C: 设计灵活的职业发展通道 D: 实行弹性工作制 ...
(单选题)18: 一个员工的家人计划周末全家去郊游,而单位安排他在这个时间与外商谈判。这位员工此时面临的工作和家庭冲突形式属于() A: 时间冲突 B: 紧张性冲突 C: 体力不支 D: 行为性冲突 ...
(单选题)16: 员工根据本人意愿,并经用人单位同意,与所在单位解除劳动契约关系的行为被称为() A: 离职 B: 退休 C: 调离 D: 失业 ...
(单选题)7: 员工通过各种方式来表达自己的不满,其中消极地但乐观地期待环境的改善属于( )。 A: 退出 B: 建议 C: 忠诚 D: 忽略 ...
(多选题)15: 人力资源管理战略决定了公司或事业部员工的( )水平。 A: 技能 B: 工资 C: 岗位训练 D: 自我管理 ...
(判断题)49: 人事是指员工的选择及使用( ) A: 错误 B: 正确 ...
(多选题)20: 企业文化是公司成员共享和认同的( ),能够在员工中间代代相传。 A: 目标 B: 价值观 C: 信念 D: 愿望 ...
(多选题)8: 企业文化是公司成员共享和认同的(),能够在员工中间代代相传。 A: 目标 B: 价值观 C: 信念 D: 愿望 ...